Jeśli musisz poprosić o urlop w pracy, najlepiej złóż wniosek na piśmie. Przedstawiony tutaj przykładowy list do wydrukowania jest dobrym przykładem, który można wykorzystać jako punkt wyjścia do dostosowania do swojej sytuacji.
Przykładowy list o urlopie w pracy
Bez względu na powód, dla którego prosisz o zwolnienie z pracy, ten szablon można edytować tak, aby był dostosowany do Twojej sytuacji. Aby wyświetlić i edytować przykładowy wniosek o urlop (LOA), wystarczy kliknąć obraz dokumentu. List otworzy się w osobnym oknie jako plik PDF, który możesz edytować, zapisywać i drukować. Jeśli potrzebujesz pomocy, zobacz toprzewodnik po materiałach do druku.
Powiązane artykuły- Jak zamknąć firmę?
- Podstawowe materiały biurowe dla biznesu
- Szablon Curriculum Vitae
Przykładowy list urlopowy
Jak korzystać z przykładowego szablonu żądania LOA
Postępuj zgodnie z tymi instrukcjami, używając przykładowego listu, aby poprosić o czas wolny od pracy.
- Jeśli chcesz poprosić o pracę z powodów medycznych, możesz skorzystać z tegoprzykładowy list zwolnienia lekarskiegozamiast powyższego.
- Aby wprowadzić zmiany w tekście, kliknij w dowolnym miejscu dokumentu. Będziesz mógł przesuwać kursor do obszarów, które chcesz edytować, za pomocą myszy lub klawiszy strzałek na klawiaturze.
- Usuń każdy tekst, który nie ma zastosowania w Twojej sytuacji, zastępując go tym, co musisz powiedzieć. Obszary, które zdecydowanie wymagają aktualizacji, są podkreślone, ale możesz wprowadzić zmiany w dowolnej części dokumentu.
- Sprawdź uważnie, upewniając się, że nie ma błędów, że list wyraźnie przekazuje Twoją prośbę i że jest prawidłowo sformatowany . Konkretne powody Twojej prośby powinny być wyraźnie wymienione.
- Sprawdź pisownię, aby upewnić się, że wszystkie słowa są napisane poprawnie, a następnieczytać korektęstarannie pod kątem gramatyki i treści.
- Po wprowadzeniu zmian zapisz swoją wersję na komputerze.
- Wydrukuj dokument, klikając ikonę drukarki na pasku narzędzi lub za pomocą polecenia Drukuj w menu Plik.
Rozważania przy pytaniu o pracę LOA
Najczęstsze powody ubiegania się o urlop w pracy to choroba, bycie rodzicem, nagły wypadek rodzinny, traumatyczne wydarzenie itp. Wnioskując o przedłużenie urlopu, należy wziąć pod uwagę kilka ważnych rzeczy:
- Zapoznaj się z polityką urlopową swojej firmy, aby mieć pewność, że przyczyna Twojej prośby jest zgodna z wszelkimi wymaganiami specyficznymi dla Twojego biura.
- Jeśli Twój wniosek o urlop zostanie pozytywnie rozpatrzony, sprawdź, czy istnieje konkretny formularz, który musisz złożyć, aby Twój urlop był właściwie udokumentowany.
- Pamiętaj, że Twoja firma ma prawo odrzucić wniosek o urlop, więc zastanów się, jak poradzisz sobie z sytuacją, która skłoniła Cię do złożenia wniosku, jeśli Twój urlop nie zostanie zatwierdzony.
- Twój pracodawca może poprosić o dokumenty potwierdzające powody, dla których Twój urlop jest konieczny. Możesz być proaktywny i przesłać dokumentację wraz z pierwszym listem.
- Przedyskutuj ze swoim przełożonym najlepszy sposób poinformowania przełożonych o Twojej nieobecności i opracuj z nim plan, który zapewni wykonanie Twoich obowiązków podczas Twojej nieobecności.
- Spodziewaj się, że Twoi współpracownicy prawdopodobnie będą ciekawi powodów Twojej nieobecności, więc opracuj wcześniej plan rozwiązania ich pytań.
- Upewnij się, że jesteś przygotowany na radzenie sobie z konsekwencjami finansowymi niepracy w wymaganym terminie, ponieważ czas nieobecności na urlopie najprawdopodobniej nie zostanie opłacony.
Składanie prośby
Przed podjęciem decyzji o wnioskowaniu o urlop należy dokładnie rozważyć, czy okoliczności, w których się znajdujesz lub chęć spędzenia czasu wolnego od pracy, są wystarczająco przekonujące, abyś złożył tego typu wniosek. Jeśli tak, zajmij się swoją prośbą strategicznie. Rozważ omówienie swojej sytuacji ze swoim przełożonym przed złożeniem pisemnej prośby lub doręcz ją osobiście, abyś mógł być obecny i przekonująco wyjaśnić swoje okoliczności w momencie doręczenia listu.
