Najlepsze pytania, które należy zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, to te, które pokazują twoje zrozumienie firmy i zdolność do skutecznego wykonywania zadań w pracy. To Twoja szansa, aby wysłać pozytywną wiadomość do potencjalnego nowego pracodawcy.
Przykładowe pytania do zadawania
Powinieneś przyjść na rozmowę kwalifikacyjną z listą czterech do pięciu potencjalnych pytań. Rzeczywiste pytania, które zadasz, będą oparte na rozmowach podczas wywiadu. Pamiętaj, aby zwracać uwagę na informacje otrzymane od ankietera, ponieważ mogą one posłużyć jako podstawa do zadania pytania lub podjęcia decyzji, ile czasu będziesz miał na zadawanie pytań.
Powiązane artykuły- Co robisz na rozmowie o pracę
- Jaka kariera jest dla mnie odpowiednia?
- Studentka Letnia Praca Galeria
Pytania związane z pracą
Przygotuj się na zadanie kilku pytań związanych z pracą.
- Czy jest to nowe stanowisko, czy takie, które jest obsadzane, aby zastąpić kogoś, kto awansował lub odchodzi?
- Jakie są podstawowe obowiązki w pracy?
- Jakie ulepszenia chciałbyś zobaczyć w sposobie wykonywania pracy w przyszłości?
- Jakie są kluczowe wyzwania na tym stanowisku?
- Jaki procent pracy to praca rutynowa, a jaki zmienia się z dnia na dzień lub z tygodnia na tydzień?
- Jakie cechy będą potrzebne, aby dobrze wykonywać tę pracę?
- Jakie są trzy najważniejsze priorytety, które chciałbyś osiągnąć na tym stanowisku w ciągu pierwszych 90 dni?
Pytania dotyczące firmy
Wykaż zainteresowanie dołączeniem do zespołu firmy, zadając jedno lub dwa pytania dotyczące organizacji.
- Czy wyjaśnisz strukturę organizacyjną?
- Z jakiego systemu oceny wyników korzysta Twoja firma?
- Czy firma zapewnia stałe możliwości szkoleniowe dla pracowników?
- Jak opisałbyś środowisko lub kulturę w firmie?
- Czy najlepsi gracze kiedykolwiek opuszczają firmę? Jeśli tak, to dlaczego odchodzą i dokąd się udają?
- Jakie są mocne strony firmy na tle konkurencji?
- Czy obecni pracownicy są rozważani pod kątem możliwości promocyjnych?
Pytania uzupełniające do rozmowy kwalifikacyjnej
Zadawaj pytania, które pomogą Ci dowiedzieć się, czego możesz się spodziewać w przyszłości.
- Teraz, kiedy rozmawialiśmy o moich kwalifikacjach, czy masz jakiekolwiek obawy, czy będę w stanie wykonywać dobrą pracę na tym stanowisku?
- Wspomniałeś, że ta praca wymaga dużych umiejętności obsługi komputera. Jakie konkretnie programy są używane najczęściej?
- Bardzo interesuje mnie ta praca. Jaki jest następny krok w procesie rekrutacji?
- Kiedy planujesz podjąć decyzję o obsadzeniu tego stanowiska?
Wskazówki dotyczące zadawania pytań
Oczywiście mogą istnieć rzeczy, o których chciałbyś się dowiedzieć, a których nie ma na tej liście. Możesz tworzyć własne pytania, pamiętając o poniższych wskazówkach.
- Zadawaj jasne, proste pytania. Pomoże to zademonstrować zdolność koncentracji.
- Nie zadawaj zbyt wielu pytań. Obserwuj mowę ciała, mimikę twarzy i komentarze ankietera, aby określić, na ile jeszcze pytań ankieter będzie czuł się komfortowo odpowiadając.
- Zadawaj tylko pytania, na które chcesz poznać odpowiedź. Będzie to oczywiste, jeśli nie jesteś zainteresowany odpowiedzią.
- Użyj pytań, aby wykazać swoją wiedzę. Wysłuchaj dostarczonych informacji i zadawaj bardziej szczegółowe pytania oparte na dostarczonych informacjach.
- Nie zadawaj pytań o wynagrodzenie i świadczenia. Niech ankieter rozpocznie rozmowy o pieniądzach.
- Nie zadawaj pytań, na które odpowiedzi znajdują się na stronie internetowej firmy lub w broszurach. To tylko wyśle wiadomość do ankietera, że nie odrobiłeś pracy domowej z firmy przed rozmową kwalifikacyjną.
O co nie pytać
Wiedza, o co nie pytać, jest równie ważna jak wiedza, jakie pytania zadać.
- Nie pytaj o nazwisko osoby, która będzie Cię nadzorować. W tym momencie nie potrzebujesz nazwiska przełożonego. Jeśli wracasz na drugą rozmowę, rekruter może podać Ci nazwisko osoby, z którą będziesz przeprowadzać rozmowę. To może nie być przełożony. Wielokrotnie rekruter po prostu stwierdzi, że powinieneś o nią poprosić. Dzieje się tak dlatego, że harmonogramy muszą być skoordynowane i czasami rozmawia z Tobą więcej niż jedna osoba.
- Nie pytaj w tym momencie o wynagrodzenie. Pytanie o wynagrodzenie podczas pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej jest uważane za nieprofesjonalne i może kosztować Cię pracę.
- Nie stawiaj rekrutera w niezręcznej sytuacji, zadając nieodpowiednie pytania osobiste.
- Nie pytaj o szczegóły dotyczące świadczeń na tym etapie procesu, chyba że przed rozmową kwalifikacyjną otrzymałeś pakiet świadczeń. Większość rekruterów wspomni o pakiecie świadczeń w krótkich ogólnych zarysach podczas rozmowy kwalifikacyjnej, na przykład o 401(k), 10 płatnych urlopach, dwóch tygodniach urlopu po sześciu miesiącach, doskonałym zdrowiu i innych ubezpieczeniach. Jeśli nie zostaniesz zaproszony z powrotem na drugą rozmowę, to nie będzie miało znaczenia. Jeśli wrócisz, udostępnimy Ci więcej informacji i szczegółów.
- Nie pytaj o możliwość awansu. Ścieżki kariery są omawiane znacznie później w procesie rozmowy kwalifikacyjnej. Nie chcesz, aby rekruter czuł, że jesteś bardziej zainteresowany następnym poziomem pracy niż obecną otwartą pozycją.
- Nie pytaj, ile osób przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne na to stanowisko. Powinieneś być bardziej zaniepokojony tym, czy przejdziesz do następnego kroku.
Przygotuj się na zadawanie pytań
Powinieneś przyjść na rozmowę kwalifikacyjną z listą czterech do pięciu potencjalnie odpowiednich pytań. Rzeczywiste pytania, które zadasz, będą oparte na rozmowach podczas wywiadu. Pamiętaj, aby zwracać uwagę na informacje otrzymane od ankietera, ponieważ mogą one posłużyć jako podstawa do zadania pytania lub podjęcia decyzji, ile czasu będziesz miał na zadawanie pytań.
Pod koniec rozmowy rekruter prawdopodobnie zapyta, czy masz do niej jakieś pytania. Wybierz dwa lub trzy z przygotowanych przez siebie pytań, wybierając elementy odpowiednie w kontekście wywiadu. Unikaj sprawiania wrażenia, że masz słabe umiejętności słuchania, upewniając się, że nie prosisz o informacje, które zostały podane podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Powstrzymaj się od drążenia rekrutera. Nie stawiaj go w defensywie. Po otrzymaniu odpowiedzi z pewnością możesz zadać kolejne pytanie, aby uzyskać wyjaśnienie.
