Czy współpracownik lub pracownik poprosił Cię o podanie numeru referencyjnego postaci? Nie jest niczym niezwykłym, że prosi się o napisanie tego rodzaju listu do kolegi z pracy, z którym masz pozytywną relację. To wcale nie jest trudne, zwłaszcza jeśli masz dobry przykład do wykorzystania jako punkt wyjścia.
Przykładowe odniesienie do postaci kolegi
Zamiast zaczynać od pustego ekranu, pobierz bezpłatny odnośnik do znaków, który można wydrukować tutaj, gdy będziesz gotowy do rozpoczęcia pisania odnośnika do znaku dla współpracownika. Kliknij poniższy obrazek, aby rozpocząć. Dokument otworzy się jako plik PDF, który możesz zapisać, zmienić i wydrukować za pomocą paska narzędzi programu.
Powiązane artykuły- Przykłady listu referencyjnego do postaci
- Przykładowy list polecający stypendium od współpracownika
- Przykładowy list polecający stypendium
List referencyjny do kolegi
Jeśli wystąpią jakiekolwiek problemy z otwieraniem dokumentu, zapoznaj się z tym pomocnymprzewodnik po pracy z materiałami do druku.
Powody, dla których warto odnieść się do postaci współpracownika
Istnieje kilka powodów, dla których współpracownik może poprosić o:litera odsyłająca do znakuod współpracownika lub przełożonego. Przykłady zawierają:
- Aplikacja do college'u lub do szkoły wyższej
- Wniosek o stypendium
- Wynagrodzenie za miejsce w radzie dyrektorów organizacji charytatywnej
- Członkostwo w stowarzyszeniu zawodowym
- Uprawnienia Zawodowe
- Rozpatrzenie programu nagrody/uznania
- Promocja pracy
- Praca gdzie indziej
Kiedy zgadzasz się napisać referencję postaci dla jednego ze swoich współpracowników lub pracowników, pamiętaj, aby zapytać o cel listu, abyś mógł odpowiednio dostosować swoją odpowiedź. W końcu to, co możesz chcieć powiedzieć, jeśli dana osoba ubiega się o uczęszczanie do szkoły, może być inne niż ta, która szuka wysokiego stanowiska w zarządzie organizacji charytatywnej.
Wskazówki dotyczące pisania
Pamiętaj, że to, co mówisz, może wpłynąć na ważne decyzje, które mogą mieć znaczący wpływ na życie Twojego współpracownika. Bądź szczery w swoim liście, dzieląc się istotnymi spostrzeżeniami na temat charakteru danej osoby podczas wspólnej pracy.
Pamiętaj, że jakość Twojego listu będzie odzwierciedlać Twój profesjonalizm, a także profesjonalizm osoby, której dotyczy dokument. Upewnij się, że Twój list zawiera pozytywną wiadomość, używając odpowiedniegoformat korespondencji biznesowej, stosując poprawną gramatykę i starannie sprawdzając, aby wyłapać i naprawić wszelkie błędy typograficzne lub gramatyczne. Nie wysyłaj listu, dopóki nie upewnisz się, że nie zawiera błędów.
jak poznać prawdziwą torebkę trenera
Szanuj swoje zobowiązanie
Kiedy ktoś, z kim pracujesz, poprosi Cię o podanie referencji postaci, istnieje duże prawdopodobieństwo, że ta osoba zakłada, że będziesz miał coś pozytywnego do powiedzenia. Upewnij się, że czujesz się komfortowo, poręczając za tę osobę i że możesz dotrzymać zobowiązania, zanim wyrazisz na to zgodę. Jeśli list nie jest pozytywny lub nie zostanie dostarczony na czas, może to uniemożliwić danej osobie osiągnięcie celu. Byłoby lepiej, gdybyś odmówił napisania listu, niż zrobił coś, co mogłoby stanowić przeszkodę w jego sukcesie.
