Czwarty czwartek kwietnia każdego roku jest zarezerwowany dla Zabierz nasze córki i synów do pracy . Jeśli chcesz, aby Twoje dziecko uczestniczyło w tych zabawnych zajęciach, najpierw skontaktuj się z ich szkołą, ponieważ jest to nieoficjalne święto nie uznawany przez wszystkie okręgi za usprawiedliwioną nieobecność.
Zajęcia dla młodszych dzieci
Podczas gdy wytyczne dotyczące wakacji sugerują, że przyprowadzasz tylko dzieci w wieku ośmiu lat i starsze, z pewnością możesz zabrać dzieci w wieku pięciu lat, jeśli nie będą zagrożone krzywdą. Utrzymuj czas w pracy na kilka godzin, a nie cały dzień, ponieważ dzieci w wieku poniżej ośmiu lat mają mniejszą koncentrację.
Powiązane artykuły- Drukowane certyfikaty „Przynieś swoje dziecko do pracy”
- Jak odnieść sukces w pracy w domu z dziećmi?
- Wyjdź z wywiadu
Mój czas na historię zawodu
Wybierz książkę z obrazkami związaną z twoją karierą i zorganizuj czas opowieści, w którym będzieszczytać książkęto zróbrzemiosło. Jeśli jesteś w organach ścigania, przeczytaj Klamra oficerska i Gloria przez Peggy Rathmann następnie pokoloruj dzieci, wytnij gwiazdy i napisz„dziękuję” notatkido oficerów, tak jak dzieci z opowieści. Osoby pracujące w produkcji mogły czytać Splat the Cat Krzyczę o lody w oparciu o postać Roba Scottona, a następnie rozdaj dzieciom klocki i materiały rzemieślnicze, aby zbudować własną mini fabrykę.
utrata dziecięcego wiersza dla przyjaciela
Lista przed i po
Na początku dnia poproś dzieci, aby przeprowadziły burzę mózgów na temat wszystkich rzeczy, które ich zdaniem robisz w pracy każdego dnia. Dzieci mogą zapisywać swoje pomysły na ogromnej tablicy do ścierania na sucho lub notatniku. Po zapoznaniu się ze swoją pracą poproś dzieci, aby sporządziły nową listę tego, co faktycznie widziały lub słyszały, jak robisz. To wspanialeaktywność grupowawszystkie dzieci w pracy mogą zrobić razem lub może to być indywidualne zadanie.
Przeprojektowanie logo
Pokaż swoje produkty podrzędne, które zawierają logo Twojej firmy. Wyjaśnij, co oznaczają wszystkie elementy i dlaczego wybrano ten obraz. Daj dzieciom materiały do kolorowania i poproś je o stworzenie nowego logo firmy. Zleć przerobienie tych logo na magnesy, breloczki lub koszulki, a następnie wyślij je każdemu dziecku jako pamiątkę po jego wizycie.
Przeróbka biura
Wiele nowoczesnych miejsc pracy zawiera bardziej zabawne, aktywne i zachęcające środowisko pracy. Daj dzieciom ozdoby, takie jak plakaty i wisiorki, i daj sobie wolną rękę, aby zmienić wspólny obszar, taki jak jadalnia,boks biurowylub kancelarii. Rodzice mogą nadzorować i pomagać w logistyce.
Zajęcia dla starszych dzieci
Zaangażuj dzieci w wieku od ośmiu do dwunastu lat w swoje codzienne zadania, takie jak spotkania, dokumentacja lub prezentacje, aby dać im dobre wyobrażenie o tym, co robisz.
Selfie polowanie na śmiecia
Pozwól dziecku podróżować po miejscu pracy z telefonem komórkowym lub twoim, polując na określone osoby, które wymieniłeś. Kiedy znajdą każdą osobę, muszą zrobić selfie, a następnie użyć opcji edycji, aby napisać na zdjęciu, jaka jest praca tej osoby. Zapytaj pracowników, zanim umieścisz ich na liście, aby byli przygotowani na wiele zabawnych przerw.
Wywiady przy wejściu i wyjściu
Kiedy dzieci przyjadą, niech spotkają się sam na sam z przełożonym wpróbna rozmowa kwalifikacyjnagdzie mogą opisać wszystkie swoje umiejętności i dlaczego chcą tam pracować. Zanim dzieci wyjdą na cały dzień, poproś je, aby zebrały się w grupie, aby podzielić się tym, co najbardziej im się podobało, co im się nie podobało w pracy i jakie proponują zmiany.
Raportowanie na żywo
Uzbrój dzieci w kamery i poproś je o przeprowadzenie wywiadów z różnymi pracownikami na temat ich pracy i firmy. Niech napiszą pytania z wyprzedzeniem i uzyskają ich zatwierdzenie przez członka kierownictwa. Następnie mogą pomóc w skompilowaniu filmów w krótką reklamę dla Twojej firmy. Opublikuj reklamę w swoich kanałach społecznościowych, aby aktywność była bardziej sensowna i zabawna.
Przed-nastolatek Temp
Dzień przed przyprowadzeniem dziecka do pracy zostaw notatki, tak jak byś zrobił dla kogoś, kto wypełnia, gdy bierzesz wolne. Dzieci będą musiały wypełnić swoje obowiązki bez większej pomocy z Twojej strony, zanim wyruszą do domu na cały dzień. Staraj się oferować tylko informacje, takie jak, gdzie znaleźć określone materiały lub osoby.
Superstar zespołu sprzedaży
Jeśli Twoja praca wiąże się z jakimkolwiek rodzajem sprzedaży, wzmocnij i rzuć wyzwanie dziecku, aby osiągnęło cel sprzedaży na dany dzień. Zapisz cel za pomocą termometru lub podobnego obrazu, aby pokazać ich postępy w ciągu dnia. Niech przedstawią się klientom i dołożą wszelkich starań, aby sprzedawać po krótkim szkoleniu. Oferuj nagrody za osiągnięcie różnych poziomów ich celu.
co założyć na przywieszkę bagażową
Pokaż swoje umiejętności zawodowe Your
Zabranie dziecka do pracy daje możliwość spędzenia ze sobą większej ilości czasu i uczy je o swojej pracy iumiejętności zawodowe, których mogą potrzebowaćdla ich przyszłości. Skorzystaj z tej okazji, aby zaangażować w siłę roboczą dzieci w każdym wieku i pomóż swojej firmie nabrać atmosfery przyjaznej rodzinie.
