Etyka biznesu to coś więcej niż pojęcie służące poprawie wizerunku korporacji; etyka to podstawa sukcesu. Etyka biznesu powinna być stosowana od momentu otwarcia drzwi firmy. Etyka biznesu w rzeczywistości składa się z działań osób pracujących w przedsiębiorstwach.
Etyka biznesowa i indywidualne zachowanie
Temat etyki jest często uważany za abstrakcyjny lub względny przez tych, którzy uważają, że zasady nie zawsze mają do nich zastosowanie. Zasady i prawa obowiązują wszystkich, podobnie jak standardy dobrego i złego zachowania. Działania każdej jednostki w firmie wpływają zarówno na jednostkę, jak i całą organizację. Kiedy pracownik postępuje etycznie i odpowiedzialnie, pomaga to całej organizacji.
Powiązane artykuły- Podstawowe materiały biurowe dla biznesu
- Pomysły na pieniądze na rozpoczęcie działalności
- Japońska kultura biznesu
Liderzy nadają ton etyce w swoich organizacjach. Szkoda, że niektórzy pracownicy na wyższych szczeblach drabiny korporacyjnej decydują się działać nieetycznie, ale jest to fakt biznesowy i życiowy. Z tego powodu ważne jest, aby firma uważała na to, kogo promuje w swojej firmie.
Kiedy w organizacji awansuje się niewłaściwy rodzaj ludzi, wysyłany jest komunikat, że: nieetyczne zachowanie jest nie tylko tolerowany, ale nagradzany. Firmy, które chcą odnieść sukces, nie mogą sobie pozwolić na liderów, którzy wysyłają negatywne wiadomości na temat etyki.
jak długo piec hamburgery z indyka w 450
Społeczna odpowiedzialność biznesu
Społeczna odpowiedzialność biznesu to wyrażenie często używane w świecie biznesu. Społeczna odpowiedzialność biznesu odnosi się do biznesu praktyki i inicjatywy przynoszące korzyści społeczeństwu , nie tylko firma.
Na przykład firmy, które: skupić się na efektywności energetycznej a inicjatywy przynoszące korzyści środowisku to praktyka społecznej odpowiedzialności biznesu. Podobnie firmy, które prowadzą działalność filantropijną i mają doskonałe praktyki pracy . Społeczna odpowiedzialność biznesu jest integralną częścią etyki biznesu i powinna być praktykowana przez wszystkie podmioty, zarówno duże, jak i małe.
Społeczna odpowiedzialność biznesu obejmuje każdą osobę w firmie uczestniczącą w oddawaniu społeczności. W ten sposób cała firma wnosi wkład w społeczeństwo i działa etycznie. Aby zrozumieć znaczenie etyki w biznesie, ważne jest, aby zdać sobie sprawę z tego, jak etyka biznesowa wpływa na zaangażowane osoby. Etyczne i nieetyczne zachowanie ma bezpośredni wpływ nie tylko na organizację, ale także na społeczność i całe społeczeństwo.
Przykłady etyki biznesowej
Etyka biznesu nie jest tak skomplikowana ani abstrakcyjna, jak mogłoby się wydawać. Prostym sposobem oceny, czy praktyka jest etyczna, jest określenie ostatecznego wpływu tej praktyki.
Przykład 1: Wynagrodzenie dla kadry kierowniczej i zwolnienia
Kiedy dyrektor generalny firmy akceptuje podwyżkę lub nie obniża wynagrodzenia, gdy kilka osób jest zwalnianych, może to zostać uznane za nieetyczne. Dyrektor generalny ma obowiązek robić to, co najlepsze dla całej korporacji. Kiedy firma musi zwalniać pracowników, ale prezes nie uczestniczy w cierpieniu, świadczy to o braku troski o pracowników organizacji.
Przykład 2: Poniżej wynagrodzenia standardowego
Płacenie godziwych zarobków jest praktyką etyczną, ale niektóre firmy lub menedżerowie starają się płacić jak najniższą płacę, aby zwiększyć zyski. Może to jednak przynieść odwrotny skutek i zaszkodzić firmie. Jeśli sklep płaci swoim pracownikom mniej niż aktualna stawka, wiedząc dokładnie, jaka jest aktualna stawka, może się zdarzyć kilka rzeczy szkodzić biznesowi .
- Badania pokazują że firmy o wyższych zarobkach w branży osiągają lepsze wyniki niż firmy o niższych wynagrodzeniach. W rezultacie sklep prawdopodobnie nie będzie miał dobrych wyników.
- Słabo opłacani pracownicy są bardziej skłonni do odejścia, co kosztuje sklep w obrotach, ponownym zatrudnianiu i przekwalifikowywaniu się. .
- Niedopłacani pracownicy są mniej zaangażowani w swoją pracę, mniej skłonni do pójścia o krok dalej i mniej innowacyjni.
Skutki nieetycznych praktyk biznesowych
Złe decyzje etyczne mogą wpłynąć na firmę w: różne sposoby . Na przykład:
- Problemy prawne: Firmy, które postępują nieetycznie w sposób łamiący prawo, mogą zostać nałożone na wysokie grzywny i inne kary.
- Słaba wydajność pracowników: Brak etyki w firmie wpływa na sposób, w jaki pracownicy wykonują swoją pracę. Ludzie mogą tak decydować, ponieważ liderzy mogą łamać zasady, oni też mogą. Może to doprowadzić do uszkodzenia firmy. Mogą również zniechęcić się lub nie dostrzegać potrzeby ciężkiej pracy w nieetycznym środowisku. .
- Słaba wiarygodność firmy: Kiedy firma jest nieetyczna, wpływa to na jej reputację. Liderzy i firma nie tylko stracą szacunek pracowników, ale także stracą wiarygodność w oczach opinii publicznej. Może to skutkować zmniejszeniem sprzedaży, utratą klientów i znacznymi stratami finansowymi.
Wpływ praktyk etycznych
Z bardziej pozytywnego punktu widzenia, zakład, który daje dużo na cele charytatywne każdego roku praktykuje etyczne zachowania i przejawia społeczną odpowiedzialność biznesu. Chociaż ta praktyka przynosi korzyści firmie, pozwalając jej odpisać darowiznę na poczet podatków, wysyła również pozytywny komunikat i ma pozytywny wpływ na społeczność. Taka praktyka oddawania pieniędzy może przyciągnąć więcej klientów, wzmocnić lub wzmocnić pozytywne relacje biznesowe, a nawet pozwolić firmie na dodanie nowych pracowników. .
Etyczne praktyki również pomagają firmom zdobądź doskonałą reputację , co pomaga pozyskać dodatkowych klientów, generuje pozytywny rozgłos i może pomóc ugruntować wsparcie dla organizacji w czasach kryzysu i kontrowersji.
Etyka biznesowa to ostatecznie etyka osobista
Etyka biznesowa i etyka osobista idą w parze, ponieważ firma to po prostu społeczność pracowników pracujących razem, aby osiągnąć określone cele. W rezultacie pracownicy muszą podzielać etykę, której broni firma, lub przynajmniej chcieć ją praktykować podczas zatrudnienia.
Niektóre firmy udostępniają swoim potencjalnym pracownikom materiały informacyjne, które zawierają deklarację misji, zasady i inne obowiązki etyczne, których muszą przestrzegać wszyscy pracownicy. . Chociaż te wysiłki są godne pochwały, nic nie daje, jeśli pracownik odmawia poszanowania organizacji, przestrzegając określonych dla nich wytycznych. Zamiast tego firmy powinny szukać pracowników, którzy: pasują do kultury i etyki działalności od samego początku.
Zrozumienie znaczenia etyki w biznesie jest kluczem do sukcesu. Klienci, kierownictwo i pracownicy doceniają uczciwe i etyczne praktyki. Etyka biznesowa jest niezbędna, ponieważ pomaga utrzymać dobrą reputację, pomaga uniknąć poważnych problemów finansowych i prawnych, a ostatecznie przynosi korzyści wszystkim zaangażowanym.
